S’initier à la systémie familiale
Mise à jour : 04/11/2025
Cette formation donne une première approche de la systémie et permet de répondre à des questions concrètes : quelle peut être la place du professionnel dans le système relationnel ? Si des divergences apparaissent entre les membres de la famille, comment l’équipe doit se positionner ? Comment prendre en compte les attentes de la personne accompagnée et de la famille même si elles sont différentes ?…
Accessible sans prérequis
- Appréhender les fondements d’une méthodologie basée sur l’interaction entre différents membres ou systèmes dans la famille
- Savoir percevoir les fonctions des symptômes dans les jeux de relation, le sens de la crise et comment travailler avec
- Apprendre à faire évoluer les relations familiales
Formation en continu en présentiel en intra entreprise.
Durée : 14h
- Définition de la systémie (historique, principes de base)
- L’approche de la famille comme système
- Réfléchir à la place du professionnel dans le système
- La communication et la relation : bases et principes de la communication, interactions
- Les étapes de vie de la famille : l’individuation, la différentiation, perçu également dans le champ du handicap
- La fonction d’un comportement, l’approche du changement
- La spécificité de l’entretien familial et du handicap
- La carte du monde : définition, comment connaître la sienne, appréhender celle des autres, de la famille
- Observation et intérêt pour le non verbal, travail avec les émotions, les enjeux du changement, principe de loyauté
- Systémie et institution : sa place, relation et collaboration avec les autres professionnels, son propre cadre
Études de situations apportées par les participants, apports théoriques, exercices en sous-groupes, temps d’échanges et d’analyses des pratiques professionnelles.
- Début de formation : auto-positionnement des stagiaires
- Fin de formation : évaluation des acquis et de la satisfaction (questionnaire et échange collectif)
- Après la formation : remise d’une attestation individuelle et transmission d’un bilan aux employeurs.
Pour initier une formation intra-entreprise, nous vous invitons à soumettre votre demande à Jean-François LOUBIES à jfloubies@irfabfc.fr au moins un mois avant la date de démarrage souhaitée pour l’action de formation (sous réserve de disponibilité et de moyens nécessaires à la mise en oeuvre).
Pour toute demande hors délai, nous contacter.
- Un titre de branche qui répond aux besoins des employeurs
- Un label Qualité reconnu, une équipe pédagogique et administrative à votre écoute, une démarche pédagogique proche des réalités professionnelles
- Du matériel professionnel, des espaces dédiés aux stagiaires et de l’équipement informatique
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d’informations, consulter la page spécifique.
Formation non certifiante
PUBLIC :
Tout professionnel en contact avec des personnes en situation de handicap
DATE ET LIEU : Nous consulter
MODE DE FINANCEMENT :
Plan de développement des compétences
Prise en charge OPCO
CONDITIONS TARIFAIRES :
Nous consulter – tarif sur devis
CONTACT :
Jean-François LOUBIES
jfloubies@irfabfc.fr
03.80.30.52.50