Handicap mental et handicap psychique :
les clés pour mieux accompagner
Mise à jour : 04/11/2025
Cette formation permet de mieux comprendre ce que sont les handicaps mentaux ou/et psychiques, leurs origines repérables, les différences dans les fonctionnements des personnes. Il s’agit de donner les éléments de psychopathologie pour pouvoir ajuster la communication et l’accompagnement de la personne et aussi de percevoir les implications des relations dans un groupe.
Accessible sans prérequis
- Définir les termes utilisés dans le domaine professionnel du handicap mental pour qualifier les maladies, désordres, déficits divers observés et permettre aux professionnels de se repérer, de percevoir les éléments à l’origine de ces pathologies
- Donner un début de réponse en matière de soutien et d’accompagnement éducatif face aux symptômes observés et aux difficultés vécues
Formation en continu en présentiel en intra entreprise.
Durée : 14h
Handicap mental
- Repères historiques
- Déficience mentale / handicap mental
- Classification de l’OMS
- Développement de l’intelligence et fonctionnement cognitif
Handicap psychique
- Approche psychiatrique et psychanalytique
- Conception sociologique
- Différents types de maladies mentales
- Critères de différenciation entre processus névrotiques et psychotiques
- Soins et thérapies
- Notions de normal et de pathologie, notion de santé mentale
Prise en charge de la personne handicapée au quotidien
- Repérer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes
- Fournir une aide adaptée dans les actes essentiels et ordinaires
- Apporter un soutien de qualité au quotidien
Relation et communication
- Gestion des situations
- Savoir entretenir la relation
Études de situations apportées par les participants, apports théoriques, exercices en sous-groupes, temps d’échanges et d’analyses des pratiques professionnelles.
- Début de formation : auto-positionnement des stagiaires
- Fin de formation : évaluation des acquis et de la satisfaction (questionnaire et échange collectif)
- Après la formation : remise d’une attestation individuelle et transmission d’un bilan aux employeurs.
dddFormation réalisée en intra sur demande
Pour plus d’informations, contacter, Jean-François LOUBIES – jfloubies@irfabfc.fr
- Un titre de branche qui répond aux besoins des employeurs
- Un label Qualité reconnu, une équipe pédagogique et administrative à votre écoute, une démarche pédagogique proche des réalités professionnelles
- Du matériel professionnel, des espaces dédiés aux stagiaires et de l’équipement informatique
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d’informations, consulter la page spécifique.
Formation non certifiante
ET APRES ?
Suites de parcours formations courtes de professionnalisation :
- Mieux comprendre l’Autisme et Troubles Envahissants du Développement
- Mieux gérer les situations de crise des personnes en situation de handicap psychique
PUBLIC :
Tout professionnel du secteur sanitaire, social et médico-social intervenant directement dans l’accompagnement de personnes handicapées
DATE ET LIEU : Nous consulter
MODE DE FINANCEMENT :
Plan de développement des compétences
Prise en charge OPCO
CONDITIONS TARIFAIRES :
Nous consulter – tarif sur devis
CONTACT :
Jean-François LOUBIES
jfloubies@irfabfc.fr
03.80.30.52.50