Mieux comprendre l’autisme et
les Troubles Envahissants du Développement (TED)
Mise à jour : 04/11/2025
Reconnu comme un handicap en 1996 par la loi « Chassy », ce trouble neuro-développemental entraîne différents types de déficiences, variables d’une personne à l’autre et nécessite des réponses adaptées et individualisées. La connaissance de l’autisme et des approches d’accompagnement aident à mieux appréhender le handicap, la personne et son entourage.
Accessible sans prérequis
- Comprendre la notion d’autisme et de troubles envahissants du développement
- Acquérir une connaissance théorique et pratique de ces manifestations cliniques
- Avoir un aperçu des principaux outils et méthodes de prise en charge des personnes avec T.E.D.
Formation en continu en présentiel en intra entreprise.
Durée : 14h
Historique du concept d’autisme et de TED
- Les textes : recommandations de la HAS de 2005 jusqu’au 3ᵉ plan autisme (2013- 2017)
- Les classifications : CIM-10
La démarche diagnostique de l’autisme et des T.E.D.
- Syndromes de Rett et d’Asperger
Les manifestations cliniques
- Les T.E.D. (Troubles envahissants du développement)
- Les T.S.A. (Troubles du spectre de l’autisme)
- Les pathologies associées
Les principaux outils et méthodes de prise en charge
- Programmes à référence comportementale (méthode ABA)
- Programmes à référence développementale
- Programme TEACCH
- Interventions focalisées sur des domaines spécifiques :
- Communication (E.C.S., Makaton)
- Socialisation (scénarios sociaux)
- Sensorialité (Snoezelen)
Études de situations apportées par les participants, apports théoriques, exercices en sous-groupes, temps d’échanges et d’analyses des pratiques professionnelles.
- Début de formation : auto-positionnement des stagiaires
- Fin de formation : évaluation des acquis et de la satisfaction (questionnaire et échange collectif)
- Après la formation : remise d’une attestation individuelle et transmission d’un bilan aux employeurs.
Pour initier une formation intra-entreprise, nous vous invitons à soumettre votre demande à Jean-François LOUBIES à jfloubies@irfabfc.fr au moins un mois avant la date de démarrage souhaitée pour l’action de formation (sous réserve de disponibilité et de moyens nécessaires à la mise en oeuvre).
Pour toute demande hors délai, nous contacter.
- Un titre de branche qui répond aux besoins des employeurs
- Un label Qualité reconnu, une équipe pédagogique et administrative à votre écoute, une démarche pédagogique proche des réalités professionnelles
- Du matériel professionnel, des espaces dédiés aux stagiaires et de l’équipement informatique
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Pour plus d’informations, consulter la page spécifique.
Formation non certifiante
PUBLIC :
Tout professionnel du secteur sanitaire, social et médico-social
DATE ET LIEU : Nous consulter
MODE DE FINANCEMENT :
Plan de développement des compétences
Prise en charge OPCO
CONDITIONS TARIFAIRES :
Nous consulter – tarif sur devis
CONTACT :
Coralie BOSCH
cbosch@irfabfc.fr
06.10.54.75.35